电信创业承包裁员，电信辞职承包现状

摘要： 电信创业承包裁员是一个备受关注的话题，本文将通过深入分析和案例讨论，揭示电信辞职承包现状在实际问题中的应用和效果。2022年中国电信私有化后员工是否全部辞退?1、自己离职是你主...

电信创业承包裁员是一个备受关注的话题，本文将通过深入分析和案例讨论，揭示电信辞职承包现状在实际问题中的应用和效果。

2022年中国电信私有化后员工是否全部辞退?

1、自己离职是你主动提出和公司解除或终止劳动关系，通俗点说就是你把公司炒了。2辞退是公司主动提出和你解除或终止劳动关系，通俗点说即使公司把你抄了。3合同到期就是双方约定的劳动关系期满。

2、没有竞争力且对于公司来说成本太高。首先明确一点，被辞退的，都是一些普通员工。35岁的普通员工，已经对公司没有多大价值了，可能你做的工作，随便换一个毕业生都能胜任。甚至付给他们毕业生的工资比你还要低。

3、有。截止到2022年12月31日，电信的工作人员在上半年退休的，减半发放年终奖，下半年退休的，全额发放。

4、在过去的几十年里，中国进行了一系列的国企私有化改革，以提高企业的经营效率和竞争力。以下是一些已经私有化的国企：中国电信：2002年，中国电信的移动业务部分被剥离出来，成立了中国电信有限公司。

电信划小承包让员工解除劳动合同有法律依据吗?

不合法。正式员工没有法定理由终止合同都是违法的。解除劳动合同的概念是指在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

要看你原有合同年限。现在早就打破大锅饭。所以承包就有承包合同而不是用工了。所以应该是合理。

电信划小承包后能重回。电信都划小承包政策，正式员工也可以参与承包，只需与电信公司签订协议，暂时解除劳动合同，在参与承包期间，工龄继续保持计算，若有涨工资时也记录下来。

竞业限制经济补偿金，是按竞业限制协议约定，劳动者在解除或者终止劳动合同后，劳动者承担竞业限制的年限内，给予劳动者的经济补偿。

合法，签订后属于劳务派遣人员。法律分析公司把员工转给第三方公司签用工合同员工可以拒绝，用工合同，如果不是劳务派遣，也是劳动合同。

《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

运营商纷纷合并、拆分、裁员

除了拆分外，国外更多电信运营商进行合并。6月29日，据当地媒体报道， 马来西亚两家通信运营商Digi和Axiata合并。两家公司预计，合并将于2022年下半年完成，Axiata和Telenor分别持有31%的同等股权。

在这种情况下，运营商可能会进行裁员，并雇佣拥有适应新技术要求的员工。

不是。经向中国移动、中国联通、中国电信等公司核实，三家运营商均表示未接到公司要合并的通知，网上传言纯属谣言。而早在2015年11月，工信部曾回应三大电信运营商合并传闻称：目前未就合并开展任何工作。

中国电信裁员严重吗

1、不会。中国电信作为央企，背靠国家，比一般企业更加稳定，即使在经济下行的情况下，也会承担起一定的社会责任，所以正常是不会轻易裁员正式员工的。

2、会。随着技术的快速变化和进步，一些技能会过时，需要不断学习和更新，一个员工没有更新他们的技能，会被视为缺乏竞争力，因此被裁员、优化或解雇。

3、没有竞争力且对于公司来说成本太高。首先明确一点，被辞退的，都是一些普通员工。35岁的普通员工，已经对公司没有多大价值了，可能你做的工作，随便换一个毕业生都能胜任。甚至付给他们毕业生的工资比你还要低。

4、也许有人说，中国移动不能代表整个通信行业，对，说得很对，中国移动是通信行业中混得最好的了，其他企业的情况只会更糟糕。可以说，中国电信运营商行业的发展经历了停滞的十年。

5、不会全部辞退。2022年中国电信私有化后员工不会全部辞退，只会辞退一些老员工。中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“中国电信公司”。中国电信成立于1995年4月27日，是国有特大型通信骨干企业。

6、中国电信是国企肩负着社会责任，不会轻易裁员，企业的裁员动因一般可分为三种，即经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员。

电信划小承包后能重回吗

1、根据您的描述，可以的，化小是为了更好的给用户服务，电信员工是有合同的。

2、中国电信综维划小承包2022年后前景是非常好的，中国电信业务收入累计完成31万亿元，比上年增长0.8%。2019年9月份开始国内三大电信运营商普遍取消相关低价竞争销售策略，行业收入增速持续5个月反弹。

3、好。中国电信综维划小承包基层开展的划小承包模式，顺应了企业转型升级的要求，激发了员工的活力，让员工成为了企业转型升级的实践者，提高了员工的薪酬水平，很大程度上改变了国有企业活力缺失、业绩下滑、人才流失等现象。

4、中国电信划小承包2020年后趋势如下：中国电信全国各地市公司都在做划小承包改革，激活一线生产力，业绩逐步上升，趋势向好。

5、如果小区电信宽带被私人承包了，您可以考虑以下几种方式： 了解私人承包商的资质和信誉情况，确保其合法合规经营。 与私人承包商协商，了解其提供的宽带服务套餐、价格、服务质量等信息，并选择适合自己的服务。

希望这些介绍对你了解电信创业承包裁员和电信辞职承包现状提供了一些有价值的信息。