微软不会强制要求员工每周5天在办公室工作，除非生产力指标下滑

摘要： 北京时间月日纽卡斯尔联曼城两队赛后技术统计如下进攻心率图控球率射门数射正数角球犯规黄牌传球数传球成功率抢断拦截解围之家月日消息微软高管曾向员工承诺远程工作的灵活性但该公司可能会根据...

北京时间9月28日纽卡斯尔联vs曼城，两队赛后技术统计如下：进攻心率图控球率：40%-60%射门数：7-8射正数：2-3角球：5-3犯规：8-6黄牌：2-0传球数：189-293传球成功率：80%-90%抢断：5-4拦截：5-5解围：7-19

IT之家 10 月 2 日消息，微软高管曾向员工承诺远程工作的灵活性，但该公司可能会根据生产力水平重新审视其立场。

据 Business Insider 援引消息人士的话称，微软云和 AI 部门执行副总裁 Scott Guth e 最近告诉员工，微软不会效仿亚马逊的每周 5 天在办公室工作要求，目前没有改变远程工作政策的计划。

微软当前采用灵活的政策，允许大多数员工远程工作。该公司的许多空缺职位允许最终聘用的员工至少有 50% 的时间在家工作。

据两名在场的员工透露，Guth e 在最近的一次内部会议上告诉员工，除非注意到生产力指标下降，否则公司不会考虑改变这一政策。

另据《财富》杂志报道，微软不愿具体说明生产力指标是什么，以及该公司如何跟踪这些指标。

IT之家注意到，微软 IT 高级主管 Keith Boyd 在 8 月份的一篇文章中谈到了混合工作政策：

如果你花时间去做正确的事情，你的员工会更投入、更有效率，即使他们在几英里之外。而且，他们也不太可能跳槽到一个比你拥有更复杂、更灵活工作模式的竞争对手那里。